Konsultan HR - ASI Asia Pacific

Nilai-nilai perusahaan bertindak sebagai fondasi yang memandu visi, layanan dan bagaimana mengukur kesuksesan kami. Sederhananya, begitulah cara perusahaan dijalankan... dengan budaya kami.

Betty Mintargo

Co-Owner

Kami adalah perusahaan yang tidak diam menerima saat diminta untuk “Lakukan hal seperti ini karena ini adalah bagaimana dilakukan sebelumnya”. Kami senang berinovasi. Kami mendorong diri untuk melakukan yang terbaik. Kami mencintai keluarga ASI Asia Pacific.

Kevin Thompson

Co-Owner

AAct like an Owner

Kami berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin daripada menundanya sampai besok. Kami dapat membuat keputusan yang sulit apabila diperlukan. Kami memperlakukan aset Perusahaan seperti milik kami sendiri.

BBe a Team Player

Kami menghormati privasi masing-masing namun kami juga saling mengandalkan dan membutuhkan satu sama lain karena kami adalah keluarga ASI Asia Pacific.

CContinually Improve

Kami memperbaiki diri dengan belajar dari kesalahan sebelumnya. Kami dapat membuat ide yang menarik menjadi lebih baik lagi.

DDeliver Results

Kami berkomitmen untuk menuntaskan pekerjaan, bukan sekedar pernyataan saja. Pekerjaan dilakukan sesuai dengan komitmen tanpa ada pengurangan kualitas.

KEBIJAKAN INTEGRITAS MUTU,
KEAMANAN INFORMASI DAN LAYANAN IT

Kami PT. Aneka Search Indonesia didalam menjalankan dan mengembangkan bisnisnya sebagai Konsultan Teknologi Sumber Daya Manusia yang berkualitas, dalam menghadapi tantangan global bisnis, Kami selalu mengutamakan menjaga kerahasiaan, integritas dan ketersediaan semua aset informasi, elektronik dan fisik dalam memenuhi kepuasan pelanggan melalui layanan IT tanpa adanya gangguan pada kapasitas dan fungsi layanan serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PT. Aneka Search Indonesia berkomitmen terhadap:

KUALITAS, SOLUSI, TERPERCAYA, DAN INOVASI

(KUALITAS) Secara konsisten memenuhi persyaratan pelanggan dan persyaratan perundang-undangan lainnya yang terkait.

(SOLUSI) Konsisten memberikan pelayanan berbasis teknologi yang mudah dan terdepan.

(TERPERCAYA) Berkomitmen selalu menjaga pengerjaan layanan jasa dan project tepat waktu dengan berfokus pada prinsip keamanan informasi.

(INOVASI) Senantiasa melakukan perbaikan secara terus menerus baik sistem, proses, sumber daya manusia dan teknologi yang mempengaruhi mutu.

Kebijakan dan kinerja sistem manajemen ini selalu dikaji dan ditingkatkan secara berkelanjutan, disampaikan kepada seluruh karyawan dan pihak ketiga yang terkait untuk ditindaklanjuti dan diterapkan secara konsisten.

KEBIJAKAN SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN

PT. Aneka Search Indonesia yang bergerak dalam bidang Konsultan Teknologi Sumber Daya Manusia dalam rangka menerapkan dan mengaplikasikan Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001:2016, dengan ini Direksi dan Dewan Komisaris menetapkan Kebijakan Anti Penyuapan dengan berjanji dan berkomitmen untuk:

Menjunjung tinggi nilai integritas, berpegang teguh pada pedoman Good Corporate Governance (GCG), Board Manual, Kode Etik dan Prinsip 4 NOs, yaitu:
1. No Gift (Tidak menerima / memberi hadiah atau gratifikasi dalam bentuk apapun juga)
2. No Bribery (Tidak menerima / memberi suap menyuap dalam bentuk apapun juga)
3. No Kickback (Tidak menerima / memberi komisi atau tanda terima kasih dalam bentuk apapun juga)
4. No Hospitality (Tidak menerima / memberi hadiah dan keramahtamahan yang berlebihan)
Menerapkan prinsip zero tolerance terhadap tindakan yang bertentangan dengan pelanggaran tindak pidana korupsi dan Prinsip 4 NOs.
Menghindari konflik kepentingan dan mengelola setiap potensi konflik kepentingan yang menimbulkan risiko kecurangan hingga menyebabkan fraud.
Secara mandiri mematuhi Kebijakan dan Komitmen dalam menjalankan Sistem Manajemen Anti Penyuapan ini dengan sungguh-sungguh serta mendukung seluruh langkah dan kebijakan Pemerintah Indonesia dalam rangka pencegahan dan pemberantasan korupsi.
Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan Kebijakan dan Komitmen ini kepada seluruh karyawan serta pemangku kepentingan dan setiap pelanggaran akan dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Memberikan sosialisasi dan pelatihan secara berkala kepada seluruh karyawan untuk selalu menjaga integritas bisnis secara profesional serta membangun budaya perusahaan atas pencegahan korupsi dengan penerapan dan pengaplikasian Prinsip 4 NOs.
Melakukan perbaikan berkelanjutan didalam Sistem Manajemen Anti Penyuapan.

MAKING HR SIMPLE