HR Technology Membantu Upaya Melawan COVID-19 Melalui Pengembangan Karyawan

teknologi asesmen online
Asesmen Online - 06-04-2020

HR Technology Membantu Upaya Melawan COVID-19 Melalui Pengembangan Karyawan

Pandemi COVID-19 yang tengah menyebar di seluruh dunia mau tak mau menciptakan perubahan pada dinamika sistem dan aktivitas di ruang kerja. Pemerintah telah mendesak perusahaan untuk menerapkan Work From Home sejak pertengahan Maret demi keamanan bersama dan mencegah persebaran virus ini. Akibatnya, aktivitas internal dan eksternal perusahaan pun terpaksa beralih secara digital. Rapat yang semula dijadwalkan dengan tatap muka, kini dialihkan menjadi via telepon atau video conference. Perusahaan-perusahaan yang telah menentang perubahan di masa lalu, kini dihadapi dengan pilihan untuk beradaptasi atau binasa.

ASI Asia Pacific, yang berada di garis depan HR Technology di Indonesia sejak awal 2000-an, mendorong para klien untuk memanfaatkan waktu di tengah pandemi ini untuk fokus pada Pengembangan Karyawan (Employee Development). Dengan solusi yang tersedia melalui easy-to-use assesment platfrom atau diserahkan kepada Tim Business Process Outsourcing (BPO) ASI, semua proses pengembangan, termasuk laporan komprehensif dan rekomendasi pengembangan yang dirancang untuk dilakukan dari rumah, kini tersedia untuk perusahaan yang ingin mengetahui seberapa siap karyawan mereka dalam menghadapi masa-masa sulit yang tengah dihadapi.

Tiga tugas paling umum dari HR Department yakni recruitment, development dan promotion, tidak harus berhenti karena social distancing. Semuanya bisa dilakukan sesuai kebutuhan dengan menggunakan HR Technology.

Lantas, apa saja yang ditawarkan oleh Tim BPO (Business Process Outsourcing) ASI Asia Pacific?

  1. SMART Individual. Solusi asesmen online yang dirancang untuk menyediakan laporan recruitment, development dan promotion yang komprehensif untuk semua tingkatan dalam organisasi Anda.
  2. SMART Volume. Solusi asesmen online yang dirancang khusus untuk melakukan asesmen dalam jumlah besar dengan biaya yang terjangkau.
  3. SMART AC. Solusi 100% Online Assessment Center yang dilakukan dalam sejumlah cara, meliputi psikometri, kasus bisnis, focus group discussion, interviews, dan lain sebagainya, tergantung apa yang ingin Anda ukur, dan tentu saja menyesuaikan dengan budget. Semuanya, termasuk assessment centre tradisional, kini tersedia secara online.

Dengan situasi sekarang dan berhadapan dengan dampak dari COVID-19, para pengambil keputusan harus beradaptasi lebih cepat dari sebelumnya. Mereka yang sudah merasakan manfaat dari HR Technology berbagi visi yang sama dengan ASI Asia Pacific: Making HR Simple. Pertanyaannya sekarang adalah: “Seberapa Siap Anda?”